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A burocracia como você nunca viu. 29 de outubro de 2009

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Se, para você, a palavra burocracia lembra muita espera, irritação, incompetência e poucos resultados, preciso te apresentar alguém.

Este foi Max Weber:

weber

Coitado!

Originalmente proposta por Weber, a burocracia sempre exerceu um papel importante junto às organizações: o de organizar e manter a funcionalidade das mesmas.

Propondo a obediência das leis, a profissionalização, a comunicação escrita, a impessoalidade dos funcionários e a padronização dos processos, a burocracia vem tornar mais previsível o ambiente social das organizações, buscando, assim, a organização da sociedade como um todo.

Todas as organizações atuais são burocráticas, os processos são padronizados para favorecer a organização. E não poderia ser diferente, a burocracia impede que a sociedade se torne injusta.

No entanto, a burocracia deve ser dosada, pois é incompatível com a inovação e criatividade, fatores essenciais para o crescimento de qualquer organização atual, e pode ainda atrapalhar o trabalho de alguns profissionais que precisam de mais liberdade de ação em seus campos de atuação.

As disfunções, que nos fazem querer distância da burocracia, estão por toda parte, o excesso de procedimentos e de documentos desnecessários nos processos burocráticos atrapalha, ou até interrompe a funcionalidade da sociedade. Elas ocorrem quando os gestores se esquecem de “dar manutenção” na burocracia, que precisa de contínuas análises para melhorar os processos.

As proposições de Weber são coerentes, mas, lembre-se, também tem que ter um limite!

Inove você também! 26 de outubro de 2009

Posted by luizffonseca in Administração.
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Inovar passou a ser um mandamento em praticamente todos os ramos de trabalho. Se não for uma obrigação, a inovação se torna, no mínimo, um diferencial.

Não, isso não é um merchandising do Bradesco…

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Mas eles estão certos, inovar é a palavra de ordem do momento.

Nem preciso falar da importância da inovação na publicidade. Bons exemplos sempre são encontrados em Cannes e no PSV-Site.

Então vamos falar de negócios!

Muitos empresários já sabem sobre a importância da inovação para o sucesso nos negócios. Mas outros, porém, continuam travados, esperando que uma boa oportunidade bata na porta do escritótio e se perdem em meio as mudanças que ocorrem no ramo do negócio.

Uma fábrica de tijolos e uma confecção são empresas bem diferentes. Mas compartilham as mesmas preocupações: acompanhar as mudanças do setor em que atuam. Não ficar parados no tempo, atrás dos concorrentes.

Inovar não é tão dificil quanto parece. Soluções para pequenos(aparentemente) problemas já são grandes passos para o crescimento de um negócio. Enfim, o mais importante é estar sempre globalizado, a par de quaisquer mudanças que ocorrerem no seu ramo de atuação e nunca perder o foco no seu próprio negócio para não deixar escapar qualquer possibilidade de melhoria, seja no processo de produção ou na gerência.

A ordem é clara, num tempo de internet 2.0,vnão há espaço para empresas 1.0, então seja um gestor 3.0…. só pra garantir!

O seu DIA é aqui! 24 de outubro de 2009

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400 cidades no Brasil e mais 30 países pelo mundo afora. Essa é a proporção deste grande evento: o DIA.

logo_diaUma iniciativa da ABCA (Associação Brasileira de Cinema e Animação) trouxe o evento para o Brasil e esse é o sexto ano. Acontecerá, simultâneamente, em todos os lugares em que está presente, uma mostra de curtas de animação nacionais e internacionais.

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No Brasil, o DIA é comemorado com, além dos filmes, oficinas, exposições e demonstrações de técnicas.

O objetivo do DIA é promover os filmes nacionais no exterior e facilitar o intercâmbio cultural com os outros países participantes (Austrália, Portugal, França, Estados Unidos, outros…). 126 curtas de todo o Brasil foram inscritos, 9 foram selecionados para exibição por aqui.

Em Montes Claros, o DIA acontecerá as 19:30 no NECUN (Núcleo de Estudos da Cultura Negra), Av. Deputado Esteves Rodrigues, nº20, Centro. Confira no cartaz:

arteCartazNacionalflatUma excelente opção pra quem gosta de animação. Que me desculpe a professora Marta Verônica (História da Arte – FIP-MOC), mas eu vou estar lá, e você?

Posi o que? 20 de outubro de 2009

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Positivismo, a primeira forma de pensamento sociológico. Não, não tem a ver com pensamento positivo.

Nos meus estudos na Unimontes, onde curso Administração, fiquei sabendo que um pirado que eu já tinha estudado no semestre passado, Émile Durkheim, tinha umas teorias bem interessantes sobre a sociedade ( leia-se: positivismo), mas eu não gosto delas.

Durkheim generaliza os fatos socais, dando ênfase ao funcionamento da sociedade. Ou seja, um fato social é sempre normal se não interfere no funcionamento da sociedade, exemplo: um assalto a mão armada seria, segundo o positivismo, um fato social normal, uma vez que a sociedade continua a funcionar normalmente. Lembre-se, o que está em jogo aqui é a definição do que é normal, e não as discussões sobre o assalto ou qualquer outro crime.

Um grande pecado, na minha humilde opinião, é que o positivismo se esquece de qualquer indivíduo. As particularidades de cada um são deixadas de lado, já que não interferem na sociedade como um todo. Em resumo, não são levadas em conta as reações das pessoas envolvidas no assalto, simplesmente não interessa quem foi assaltado ou como foi o assalto ou quem era o assaltante ou onde ocorreu o assalto.

Comentem suas opiniões a respeito galera!

A teoria da diversão 19 de outubro de 2009

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Uma incrível ação da Volkswagen mostra como a diversão pode mudar o comportamento das pessoas para melhor.

thefuntheory

São três experimentos realizados na Suécia que mostram o poder da diversão!

O primeiro experimento é o de “a lata de lixo mais profunda do mundo” (“The world’s deepest bin” em inglês). Instalaram, em uma lixeira, um dispositivo que detectava quando algo era jogado na lixeira e então fazia um barulho. Os resultados foram surpreendentes:

O segundo também é muito bacana: “Escada piano” (“Piano stairs” em inglês). Na saída/entrada de uma estação de metro, ao lado de uma escada rolante, “jazia” uma escadaria comum, e nada mais do que isso. Olha só o que fizeram com ela:

Por último, e não menos criativo, “O jogo do depósito de garrafas” (“Bottle bank arcade machine” em inglês). Ao invés da simples coleta das garrafas de vidro, a máquina marcava pontos para as garrafas jogadas no lugar certo. Mais um resultado positivo:

Depois de ver os vídeos, ainda tem um concurso para quem mandar para eles a melhor ideia para transformar uma ação comum em divertida e mudar, para melhor, o comportamento das pessoas. As melhores ideias serão publicadas e a melhor ganha um prêmio de 2500 euros. É só entrar no site e conferir, tem que manjar inglês…

Pra finalizar, a Volks está de parabens! Uma excelente iniciativa. Ideias simples que fazem a diferença. Como bom aspirante a publicitário que sou, não posso deixar de far isso: ficou du caralho!

Espera ai, e o mouse? 17 de outubro de 2009

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Olha o que eu encontrei navegando por ai:

O portfólio virtual de Andreas Lutz.

O interessante sobre esse site, é que não precisa usar um mouse, todos os comandos são recebidos por movimentos e sons. Com a ajuda de uma webcam e um microfone, o site percebe os movimentos e ações do internauta e realiza os comandos correspondentes.

Confiram o preview do site clicando aqui.

click90

Eu experimentei o site, é bem bacana mesmo, o título que ele usou ficou muito legal: “Porque clicar é tão anos 90”. O único ponto que eu achei fraco são as falhas de interpretação que acontecem, leitura de movimentos corporais deve ser bem complicada mesmo, mas deve melhorar em breve.

A primeira a gente nunca esquece! 10 de outubro de 2009

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Voltando a falar da atividade que o professor Alcino Moura ( @alcinomoura ), de Criação Publiciária das Fip-Moc, trago a vocês (em segunda mão, a primeira foi la na aula, hehe), a primeira peça da GERA COMUNICAÇÃO, um revista Ad para o lançamento do Banco Azteca no Brasil, o briefing número 5 do PSV-Site.

Banco azteca (revista AD) primeira pg

Mini teaser na página anterior

revista Ad

Revista Ad

O conceito era bem simples mesmo, basicamente, criamos uma expectativa com um mini teaser na página enterior e  tentamos apresentar o banco, que estava chegando ao país, e mostrar também algumas vantagens que o Azteca possui. Eu ainda tenho algmas limitações com o Corel Draw, mas pretendo melhorar. Vou deixá-la no portfólio por enquanto. Espero que tenham gostado.

PS.: A primeira “rodada” não houve competição, vou tentar conseguir com as outras “agências” os outros anúncios do Banco Azteca.

Até a próxima!

Estratégia certa, escolha errada… 6 de outubro de 2009

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Aconteceu nessa semana mais uma catástrofe natural. Mais uma tsunami no pacífico atingiu as ilhas de Samoa e Tonga na indonésia.

Me lembrou um caso, digo um case “mais ou menos” recente que fez “mais ou menos” sucesso. Mais uma campanha de conscientização da WWF, utilizando um recurso que já é muito utilizado na publicidade. A campanha se valia de uma tragédia ocorrida para enfatizar uma segunda, por sua vez, muito mais devastadora que a anterior.

WWF logo

A criação da DM9 mostrava a ilha de Manhatan, no episódio do 11 de setembro, com dezenas de aviões voando em direção aos edifícios, depois um texto  comparava o ataque à tsunami do ano de 2005.

O anúncio impresso também está aqui:

tsunami

Esse recurso já foi muito utilizado na publicidade, mas pisar no calo dos americanos não foi muito inteligente. Ao ser procurada, a WWF disse que não tinha visto nem aprovado a campanha e a DM9 se retratou publicamente e disse que esta campanha não reflete a filosofia da empresa.

A campanha possui um conceito muito forte, e apesar dos pesares, cumpre o seu objetivo, todos os que assistem ao comercial se comovem com a visão dos aviões em direção à ilha e com o texto: “Nosso planeta é brutalmente poderoso. Respeite-o. Conserve-o”

A campanha possui uma boa estratégia, mas escolheu os desastres errados.

A nossa pré-história! 1 de outubro de 2009

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Capitão Enéas foi o local da viagem realizada pela turma do 2º período de Publicidade e Propaganda das FIP-MOC.

CE no brasil(1)

A primeira vista, pode parecer desanimador, mas os potenciais da região são ainda desconhecidos. Capitão Enéas é abrigo para um rico sítio arqueológico repleto de pinturas rupestres dos períodos paleolítico e neolítico.

Eles já tinham medo de rato!?

Eles já tinham medo de rato!?

Calendário utilizado por nossos antepassados

Calendário utilizado por nossos antepassados

A turma estava animada, o caminho é longo e o calor não nega a região, norte de Minas. Mas todos nos deliciamos com as belezas naturais da região: grutas e pedreiras estão por toda parte na fazenda São João do Ermo.

Esse sol estava quente!

Esse sol estava quente!

Abrigo

Abrigo

Quase uma catedral de pedra!

Quase uma catedral de pedra!

A própria população da região não conhece bem esse patrimônio, um pecado pois é um lugar fantástico, estamos até pensando em voltar lá sem a companhia das FIP-MOC pra um acampamento! Claro tem que deixar tudo limpo né!

"Lembrança de Capitão Enéas"

"Lembrança de Capitão Enéas"

Não desperdice a oportunidade de conhecer um lugar maravilhoso desse, e pertinho da gente!

Confira mais fotos no meu perfil do Flickr!

Estágio Vs Trainee 1 de outubro de 2009

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Você já sabe qual é o melhor para você?

Tenho ouvido muito a palavra “trainee” ultimamente, parece que está bastante na moda. Mas muitas pessoas, principalmente jovens universitários, não sabem a diferença entre trainee e estágio e usam a palavra nova desodenadamente, achando que são sinônimos. Não são.

Estudei um pouco sobre o assunto e vou tentar escclarecer a diferença:

Estágio é um programa de treinamento para estudantes. Não é um emprego, a empresa está “fornecendo” experiência ao estagiário, nem todos os estagiários são efetivados, apenas aqueles que se destacam. O estagiário ganha menos que todo mundo (ou nem ganha…) e trabalha mais que todo mundo.

Trainee é uma forma de uma grande empresa treinar um gerente. Pode durar anos, o sujeito deverá passar por todos os setores da empresa, e ao final, é escalado para gerenciar o setor ao qual melhor se adaptou. O trainee trabalha bastante, mas ganha bem e é um funcionário regular da empresa, talvez seja até mais que isso, é um cara que entrou “pre-destinado” a ser um gerente. Trainees geralmente já concluiram o ensino superior.

E ai?  Já sabe de qual você vai correr atrás?